加强和改进非公有制经济组织党的建设，保证党和国家的方针政策、法律法规在非公经济组织中贯彻实施，促进非公经济快速健康发展，是新时期党建工作的新领域新任务。按照上级党委、党组的工作部署和要求，陈岳同志树牢“四个意识”，扛起政治责任，依托部门体制和职能优势，发挥个私协会组织和队伍作用，加强组织领导，创新工作方法，在加强和改进非公经济党建工作中，做出了重要贡献，2015年至今多次受到国家、省、市、县主管部门党组和地方党委的表彰。

　　夯实基础    延伸党建触角

　　----2011年3月陈岳同志任公安县个体私营企业协会党委副书记，上任伊始，他就狠抓党建基础框架建设。

　　一是加强领导配齐精兵强将。09年开我局搭建了一个非公党建工作领导小组班子，但只是一个空壳。陈岳同志上任后，积极争取县市场监督管理局党组的领导，配备精兵强将并保持队伍稳定。由局党组书记任组长，分管注册登记和个私协会的副局长任副组长，局办公室、注册分局、机关党办、人教科、个私协秘书处等相关职能科室的负责人为成员，领导小组办公室设在县个私协会秘书处，秘书长任领导小组办公室主任。把非公党建工作纳入系统整体工作部署、重点工作考评和述职述责重要内容。同时，局党组积极向县委汇报，争取领导，成立了县个私协党委，局非公党建领导小组办公室主任兼任县个私协党工委专职副书记，协调整合两支队伍，领导力量得到了加强。各市场监督管理所也成立3人专班进行工作对接，保证了上下贯通，责任落实。

　　二是落实党建指导员制度。在陈岳同志的谋划和协调下，县市场监督管理局派遣副科以上级别的干部34名到基层非公党支部任党建指导员，其中派遣到直属会员企业党支部22名，派遣到个私协基层分会党组织12名。局党组下发文件，确定职责，由局督察队定期组织检查、督办、考评。

　　三是做好非公党建经费保障。陈岳同志认真研究相关法律和文件，从三个部分筹措保障党建工作经费。首先是宣传《公司法》中关于支持党建工作的相关条款，动员会员企业党组织将党建工作经费纳入企业管理费预算，进行税前列支;其次根据《中共中央办公厅关于加强和改进非公有制经济组织党的建设的意见》中关于经费保障的条款，申请县委组织部拨返非公企业党费；第三争取局党组从机关经费中倾斜一部分支持个私协党委工作。通过以上措施，非公党建经费得到了基本保障，工作得以顺利开展。

　　活用加法    推进高效管理

　　----陈岳同志结合工作实际，深入研究落实党员管理的有效途径，一手制定了《公安县市场监督管理局非公党建工作规范》，探索出了一些有用的方式方法。

　　集中党日 + 独立党日。实行每月“支部主题党日活动”制度并分类指导：一类是较大的企业党组织每月开展独立党日活动。像长江医药、安达建设、中硕科技、建材大市场等支部他们组织健全，党工得力，条件较好。二类是党员较少的企业支部和个体户零散党员参加所属个私协基层分会党组织的联合党日活动，形成个私协基层党组织兜底组织非公党员活动的全覆盖机制。三类是个私协党工委每季度牵头组织集中党日活动。传达学习重要精神，进行重要工作部署，开展示范引领，形成党建浓厚氛围。

　　“两学一做”+“理论宣讲”。结合主题党日开展“两学一做”和理论宣讲。通过各级书记、党建指导员、理论教员、企业内部自培典型进行日常宣讲;落实近十年来有效实施的“百人培训计划”进行宣讲，即通过一年一度的预备党员、入党积极分子集中培训进行宣讲;通过一年两次的党务工作者培训进行宣讲;推荐到中国人民大学“百年明德讲堂”（已学4期）、省市局组织的非公党建培训班、县委党校培训班接受宣讲等，落实习近平新时代中国特色社会主义理论在非公党组织的贯彻覆盖。

　　身份认定+手册管理。对流动党员管理，企业支部采取由党员在原党组织开具介绍信，不转组织关系，进行党员身份认定，然后将流动党员编入企业支部，要求党员参加活动，缴纳党费，履行义务，开展评议。并记载在由湖北省委组织部统一下发的党员手册上。以后再流动，手册随人走。

　　党员发展 + 跟踪管理。入党积极分子除了参加年度集中培训外还要求列席党日活动。预备及正式党员签到参加主题实践、集中培训、工作推进会、纪念活动、上党课、组织生活会、精准扶贫等系列活动。近几年，各党组织采取多种形式使党员接受教育践行党性。长江医药组织党员工作队与精准扶贫对象进行对接帮扶;安达建设支部组织党员到井冈山进行红色教育;个私协党工委组织新党员到县内黄山头英雄纪念碑、南平文庙、荆河烈士陵园等地进行宣誓活动。同时，我们还严肃党纪教育，去年对建材支部一名酒驾违法的党员给予了警告处分。

　　党费督查 + 组织处理。个私协党工委加强对所属支部党费实行党员手册、台账、票据三位一体管理，通过经常性抽查党费行动，发现问题苗头，及时纠正，按章处理。前年对油江分会支部一名“三不”党员进行了除名处理。

　　苦练内功    创新工作方法

　　 ----近几年陈岳同志认真加强党建指导，实施“红色引擎”计划，探索新路径，寻找新办法，不断地把非公党建工作推向高潮。

　　2018年，由陈岳同志制定，经个私协党委研究，开始实施“红色引擎”计划。即从增强非公企业党建造血功能，建设企业特色党建品牌的角度出发，结合企业实际，指导企业党组织开展“党建+阵地建设、党建+文化建设、党建+人才建设、党建+群团建设、党建+责任担当”，助力非公企业健康发展，助力非公经济人士健康成长。在陈岳同志的亲自指导下，湖北舜安建设工程有限公司支部“争质量金杯，创品牌企业”的争先意识，以及“支部建在项目上，党旗飘在工地上”的做法，推动着企业健康发展，成为全县建筑行业廉政教育“十进十建”先进典型，企业效益在疫情过后逆势而上；中硕科技支部大力加强诚信建设，获全国“守合同，重信用”企业称号，企业订单遍布全国；公安县惠众物业有限公司支部由软弱涣散支部成长为先进支部，助力明珠家居市场发育良好；特别是湖北长江医药集团党委“建一流阵地，带一流队伍，创一流业绩”的标杆思维和创新发展经验，被选为“全国党建引领‘小个专’ 创新发展的企业典型代表，20多家国家级、省级媒体采访报道，有效宣传了公安非公党建高质量发展成果和先进经验，推动了我县‘小个专’党建水平的整体提升。